Согласно российскому законодательству, один из родителей ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет) имеет право на неполный рабочий день или неделю. Для этого необходимо подать заявление работодателю, указав желаемый график работы. Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду и социальной политике Екатерина Стенякина.
Стенякина подчеркнула, что работающие родители обладают множеством трудовых гарантий, включая право на сокращенный график. Работодатель не вправе отказать в такой просьбе, как это предусмотрено статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для оформления неполного рабочего дня родитель должен подать заявление, в котором четко прописывается желаемое время окончания работы и дни недели. Кроме того, к заявлению прикладывается справка от второго родителя, подтверждающая, что он не использует аналогичное право.
Депутат добавила, что заработная плата будет уменьшена пропорционально отработанному времени или выполненному объему работы. При этом сокращенный рабочий день не влияет на продолжительность ежегодного отпуска.
На основе материалов РИА Новости.
