August 29, 2025
English Translation
New regulations regarding the calculation of average earnings are set to take effect on September 1st. These changes, approved by a government decree, were highlighted by Ivan Solovyov, an honored lawyer of Russia, in a statement to the `Prime` agency.
The method for determining average income, which encompasses vacation pay, severance benefits, and other payments reliant on average earnings, will be revised.
“When calculating average earnings, the new rules will exclude not only an employee`s days of absence from the computation period but also any amounts accrued during those specific times. This provision covers situations such as temporary disability benefits, maternity leave, periods of downtime attributed to the employer`s fault, or other circumstances beyond the control of either party,” the lawyer explained.
Essentially, starting this autumn, the average earnings figure will be derived solely from the periods an employee has actually worked. Solovyov noted that this approach aims to standardize the calculation methodology and is expected to lead to an increase in the average payment amounts, as all applicable bonuses and allowances will be fully accounted for.
Перефразированный текст на русском языке
С первого сентября будут действовать обновленные нормы исчисления среднего заработка, установленные правительственным постановлением. Об этом сообщил агентству `Прайм` Иван Соловьев, заслуженный юрист России.
Расчет среднего дохода, включая оплату отпусков, выходные пособия и прочие компенсации, зависящие от средней зарплаты, претерпит изменения.
«При определении среднего заработка из расчетного периода теперь будут исключаться не только дни, когда работник отсутствовал, но и все начисления, произведенные за этот период. Это относится к таким случаям, как пособия по временной нетрудоспособности, декретные отпуска, простои, произошедшие по вине работодателя, или по обстоятельствам, не зависящим от обеих сторон», — пояснил юрист.
Таким образом, с осени средний заработок будет рассчитываться исходя из фактически отработанных сотрудником дней. По словам Соловьева, это позволит стандартизировать метод расчета и приведет к увеличению средней величины выплат, поскольку они будут учитывать все предусмотренные надбавки.
