Текст на русском языке
С 2026 года российские работодатели получат возможность выплачивать своим сотрудникам значительные суммы, до одного миллиона рублей, при рождении ребенка. Важно отметить, что эти выплаты не будут облагаться налогами. Об этом сообщил Константин Абрамов, председатель Наблюдательного совета платформы “Неравнодушный человек” и Общественного совета при Минтруде России, в интервью, данном на Восточном экономическом форуме (ВЭФ-2025) во Владивостоке.
Абрамов уточнил, что такая инициатива выгодна как для компаний, так и для их работников. Работодатели, по его мнению, проявляют инновационный подход к стимулированию рождаемости. Он подчеркнул, что предприятиям целесообразно поддерживать проверенных сотрудников, предоставляя им возможность уходить в декретный отпуск, всемерно содействуя их благополучию. Такой подход повышает лояльность персонала и способствует их скорейшему возвращению к трудовой деятельности.
Упомянутый Десятый Восточный экономический форум проходил с 3 по 6 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета. Центральной темой ВЭФ-2025 стало “Дальний Восток – сотрудничество во имя мира и процветания”.
English Translation
Starting from 2026, Russian employers will be allowed to provide their employees with substantial payments, up to one million rubles, upon the birth of a child. Significantly, these payments will be exempt from taxes. This information was shared by Konstantin Abramov, Chairman of the Supervisory Board of the “Indifferent Person” platform and the Public Council under the Ministry of Labor of Russia, during an interview at the Eastern Economic Forum (EEF-2025) in Vladivostok.
Abramov elaborated that this initiative is mutually beneficial for both businesses and their staff. According to him, companies are adopting innovative approaches to encourage higher birth rates. He emphasized that it is advantageous for businesses to support reliable, experienced employees by offering them maternity/paternity leave and providing comprehensive assistance. This strategy enhances employee loyalty and facilitates their prompt return to work.
The Tenth Eastern Economic Forum, where this announcement was made, took place from September 3rd to 6th in Vladivostok, hosted at the campus of the Far Eastern Federal University. The main theme of EEF-2025 was “The Far East – Cooperation for Peace and Prosperity.”
