Microsoft no está contenta con el rendimiento de Xbox y por ello ha metido presión y ha exigido una reestructuración. Asha Sharma, la cual lleva solo unos meses como CEO, se ha visto envuelta en esta difícil situación de tener que ver que estudios sobreviven, cuáles no, quién se va fuera y quién se queda. Se avecinan despidos masivos tras lo ocurrido con estudios como Ninja Theory y ya los exempleados de Xbox avisan que hay despidos por represalias, así que cuidado con los que no están conformes.
Esta generación de consolas Xbox Series X y Series S ha sido un fracaso si tenemos en cuenta las ventas de consolas y juegos para estas. PS5 no solo vendió más del doble de consolas, sino que los juegos que una vez fueron exclusivos de Xbox como Forza Horizon 5 o Sea of Thieves, acabaron con récords de ventas en PS5. Está claro que el interés por la marca Xbox no es el mismo que había antes y desde luego hay que hacer grandes cambios si quieren atraer a jugadores.
4 exempleados de Xbox advierten que fueron víctimas de “despidos por represalias” tras quejarse de sus superiores
Hace unos días estuvieron hablando en Xbox sobre el reinicio de la marca y el establecimiento de una nueva serie de cambios que la dirigirían a un futuro más prometedor. Aquí se habló de como iban a cerrar y abandonar varios estudios de videojuegos, aunque aún tenían la posibilidad de operar como estudios independientes. Además de esto, se avecinan despidos masivos para reducir los costes y aumentar los ingresos. Aunque aún no se han detallado los cambios, 4 exempleados de Xbox ya avisan de que habrá despidos por represalias, ya que ellos se fueron a la calle por quejarse.
Aquí tenemos casos de todo tipo como aquellos que se quejaron de la situación laboral, horarios y trabajo ante sus superiores. También tenemos los que presentaron una queja al departamento de recursos humanos por comportamiento tóxico y/o abusivo de sus jefes. Tras hacer estas acciones, acabaron fuera de la empresa, incluso aunque tuvieran años de experiencia y fueran supuestamente valiosos en su ámbito laboral.
Los trabajadores que menos se quejen serán los que más aguantarán su puesto en el trabajo, pero si no pueden soportarlo se recomienda que consigan todas las pruebas y las documenten
Los antiguos empleados de Xbox avisan a los que aún trabajan en la compañía, pues si quieren conservar su puesto tendrán que aguantar y adaptarse a lo que les toque sin quejas y sin denuncias. Por supuesto, cada persona es libre de imponer unos límites y si no les conviene seguir en un ambiente tóxico, quizá lo mejor sea irse. No es la primera vez que se habla de despidos por represalias entre empleados de Xbox, pues el antiguo director de Halo Studios fue uno de esos casos al acusar a la directiva de acoso.
Este recomienda a los empleados que hayan presentado quejas que documenten todas las pruebas a su favor, pues de lo contrario tendrían todas las de perder. Además, si saben que van a ser despedidos, se recomienda consultar con un abogado para recibir consejo y orientación en estos casos.
La entrada Varios exempleados de Xbox hablan de como fueron víctimas de despidos por represalia tras quejarse de su puesto de trabajo aparece primero en El Chapuzas Informático.
